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> Objectifs Pédagogiques

▪ Comprendre les contraintes liées à la réglementation
▪ Acquérir les méthodes d’acquisition des connaissances et de maintien des compétences

TEXTES LÉGAUX ET RÉGLEMENTAIRES

Article L114-25 du Code de la Mutualité

Les mutuelles, unions et fédérations proposent à leurs administrateurs, lors de leur première année d’exercice, un programme de formation à leurs fonctions et aux responsabilités mutualistes.

> Compétences Visées

Garantir la conformité de la composition des conseils d’administrations et des dirigeants aux exigences réglementaires en matière de compétence et d’honorabilité

> Prérequis

Connaissance du cadre réglementaire de la mutualité

▪ Identification des compétences à acquérir / renforcer
▪ Élaboration de la politique de compétence et d’honorabilité évaluation du niveau collectif et individuels des dirigeants, administrateurs, fonctions clés
▪ Identification des besoins de formation et planification
▪ Mise en œuvre des formations
▪ Évaluation des résultats et besoins complémentaires

▪ Projection du déroulé de la formation, illustrations sur paperboard
▪ Cas pratiques, questions-réponses, exemples concrets

Feuille de présence signée et questionnaire de fin de formation

LE RABELAIS
21 route de Frangy
74 960 MEYTHET

Cette formation pourra être déclinée dans les locaux du client, selon ses besoins et spécificités

> Public Visé

Elus mutualistes, dirigeants, RH, responsables formation

> Durée de la formation

1 journée préconisée

> Demande d’information

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